Datenschutzerklärung
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1. Verantwortlicher
PersonalSozial – Inhaber: Bernd Seidel
Cremon 11, 20457 Hamburg, Deutschland
Telefon: +49 40 57254550
E-Mail: [email protected]
2. Allgemeines zur Datenverarbeitung
Wir verarbeiten personenbezogene Daten im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und den einschlägigen nationalen Datenschutzgesetzen. Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare Person beziehen.
3. Zugriffsdaten/Server-Logfiles
Bei der rein informatorischen Nutzung der Website erheben wir Daten, die Ihr Browser an unseren Server übermittelt (z. B. IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, abgerufene Seite, Referrer-URL, User-Agent). Die Verarbeitung erfolgt zur Gewährleistung der Sicherheit und Stabilität (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Logfiles werden in der Regel nach 14 Tagen gelöscht, sofern keine sicherheitsrelevante Auswertung erforderlich ist.
4. Kontaktaufnahme (E-Mail/Telefon/Formulare)
Wenn Sie uns kontaktieren, verarbeiten wir Ihre Angaben zur Bearbeitung der Anfrage (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) bzw. auf Grundlage berechtigter Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).
5. Bewerberkonto (Registrierung)
Sie können ein Nutzerkonto anlegen. Dabei verarbeiten wir insbesondere Stammdaten (z. B. Anrede, Titel, Vor- und Nachname, Anschrift, E-Mail, Telefonnummer). Zweck ist die Bereitstellung und Verwaltung Ihres Kontos (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Kontodaten speichern wir bis zur Löschung des Kontos durch Sie oder bis zur dauerhaften Einstellung der Nutzung. Eine Löschung ist jederzeit über die Kontofunktionen oder durch Nachricht an uns möglich; gesetzliche Aufbewahrungspflichten bleiben unberührt.
6. Bewerbungen über die Plattform
Je nach Vorgaben des jeweiligen Inserenten können Sie sich (a) per E-Mail, (b) über einen externen Bewerbungslink oder (c) über ein Bewerbungsformular bewerben.
6.1 Bewerbung per E-Mail / externer Bewerbungslink
Wenn Sie per E-Mail oder über einen externen Bewerbungslink bewerben, erfolgt die Verarbeitung Ihrer Daten grundsätzlich durch den jeweiligen Inserenten. Bitte beachten Sie dessen Datenschutzhinweise.
6.2 Bewerbung über Formular (Weiterleitung)
Wenn Sie das auf der Plattform bereitgestellte Bewerbungsformular nutzen, verarbeiten wir die von Ihnen eingegebenen Daten ausschließlich zum Zweck der Weiterleitung an den jeweiligen Inserenten (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Die Formulardaten werden nach technischer Übermittlung nicht dauerhaft gespeichert, sofern keine gesetzliche Pflicht oder ein sicherheitsrelevanter Anlass eine befristete Speicherung erfordert.
6.3 Empfänger / Rolle der Inserenten
Empfänger Ihrer Bewerbungsdaten ist der jeweilige Inserent. Nach Übermittlung verarbeitet der Inserent die Bewerbungsdaten als eigener Verantwortlicher. Wir haben auf die weitere Verarbeitung dort keinen Einfluss.
7. Job-Newsletter
Sie können einen Job-Newsletter abonnieren und Kriterien (z. B. Berufsgruppe/Ort) festlegen. Der Versand erfolgt täglich, wöchentlich oder monatlich. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Die Anmeldung erfolgt im Double-Opt-In-Verfahren; dabei protokollieren wir Anmeldung und Bestätigung, um die Einwilligung nachweisen zu können (Art. 7 DSGVO). Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, z. B. über den Abmeldelink in jeder E-Mail.
8. Auftragsverarbeitung (eVolver SaaS)
Für den Newsletterversand und ggf. damit zusammenhängende technische Leistungen setzen wir eVolver (SaaS, EU-Sitz) als Auftragsverarbeiter ein. Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage eines Auftragsverarbeitungsvertrags nach Art. 28 DSGVO.
9. Cookies und Einwilligungsmanagement
Wir setzen technisch notwendige Cookies ein (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Für nicht notwendige Cookies/Tools (z. B. Reichweitenmessung) holen wir – sofern eingesetzt – Ihre Einwilligung über ein Consent-Management ein (§ 25 TTDSG; Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).
10. Ihre Rechte
Sie haben das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit sowie Widerspruch gegen Verarbeitungen auf Grundlage berechtigter Interessen. Außerdem haben Sie das Recht, eine erteilte Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Zudem besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde.
Zur Ausübung Ihrer Rechte wenden Sie sich bitte an: [email protected]
11. Datensicherheit
Wir treffen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen gemäß Art. 32 DSGVO, um Ihre Daten gegen Verlust, Missbrauch und unberechtigten Zugriff zu schützen.
Stand: Februar 2026